Відповідно до підпункту 1 пункту 3 розділу Х «Прикінцеві та перехідні положення» Закону України «Про повну загальну середню освіту», з керівниками закладів загальної середньої освіти, які отримують пенсію за віком, до 1 липня 2020 року були припинені безстрокові трудові договори та одночасно укладені з ними (за їх згодою) трудові договори строком на 1 рік без проведення конкурсу. Після закінчення строку трудового договору такі особи мають право обиратися на посаду керівника того самого закладу освіти ще на один строк відповідно до статті 39 Закону України «Про повну загальну середню освіту» на підставі рішення конкурсної комісії. З особою, яка отримує пенсію за віком і стала переможцем конкурсу, контракт укладається строком на 6 років (або на 2 роки, якщо ця особа обійматиме посаду керівника закладу загальної середньої освіти вперше).
Щодо закінчення строкового трудового договору з вчителем-пенсіонером
До 1 липня 2020 року керівники державних і комунальних закладів загальної середньої освіти припинили безстрокові трудові договори з педагогічними працівниками таких закладів освіти, яким виплачується пенсія за віком, з одночасним укладенням з ними трудових договорів строком на 1 рік. Після закінчення строку трудового договору з такими педагогічними працівниками можуть укладатися строкові трудові договори відповідно до абзацу третього частини другої статті 22 Закону України «Про повну загальну середню освіту» - строком від 1 до 3 років.